Đẩy mạnh hạn chế lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc

Ông Tống Hải Nam, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết, Việt Nam vẫn đang khẩn trương đàm phán với Hàn Quốc để gia hạn “Bản ghi nhớ đặc biệt giữa hai nước về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam” đã hết hạn vào cuối năm 2014.

Đẩy mạnh giải pháp hạn chế


Năm 2014, thị trường lao động Hàn Quốc tiếp nhận hơn 7.200 lao động Việt Nam, trong đó khoảng 1.600 là lao động thuyền viên và kỹ thuật cao và hơn 5.600 lao động đi theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS).

Lao động kiểm tra sức khỏe trước khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Ảnh: CTV


“Với thị trường là lao động thuyền viên và kỹ thuật cao, hoạt động xuất khẩu lao động vẫn tiếp tục triển khai bình thường. Riêng với chương trình EPS, chúng ta vẫn phải đẩy mạnh các giải pháp hạn chế tình trạng lao động hết hạn hợp đồng nhưng không về nước, để làm cơ sở đàm phán gia hạn Bản ghi nhớ đặc biệt, chỉ có hiệu lực trong năm 2014”, ông Tống Hải Nam chia sẻ.

Một trong những rào cản lớn nhất khi thực hiện chương trình EPS là tình trạng lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng nhưng bỏ trốn ra ngoài làm, bắt đầu từ năm 2011 với mức bỏ trốn lên tới hơn 50%.

Tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn năm 2012 lên tới 57% và phía Hàn Quốc đã quyết định không ký gia hạn chương trình EPS vào tháng 8/2012, để cùng phía Việt Nam chấn chỉnh tình trạng lao động bỏ trốn.

“Việt Nam đã triển khai đồng loạt nhiều giải pháp để giảm tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn từ năm 2013 và 2014. Trước tiên là tăng cường thông tin tuyên truyền thông qua 11 hội nghị cấp tỉnh, với sự tham dự của 35 tỉnh có đông người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, 71 hội nghị cấp quận huyện.

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước: Phía Việt Nam đang tăng cường các giải pháp để thực hiện giảm lao động bỏ trốn. Phía Hàn Quốc cũng tăng cường kiểm tra, xử lý những doanh nghiệp sử dụng lao động bất hợp pháp.

Năm 2015, các bộ ngành, địa phương phải thực hiện các biện pháp quyết liệt hơn để làm sao giảm tỉ lệ xuống thấp nhất, từ đó việc xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc theo chương trình EPS triển khai bình thường. Hiện Việt Nam – Hàn Quốc vẫn đang thảo luận để gia hạn Bản ghi nhớ đặc biệt giữa hai nước về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam đã ký vào cuối năm 2013.



Đồng thời, triển khai Nghị định 95 về xử phạt hành chính với lao động bỏ trốn, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc đã ban hành quyết định xử phạt hành chính với 782 trường hợp đã hết hạn hợp đồng không về nước. Bên cạnh đó, trong năm 2014, thực hiện Bản ghi nhớ đặc biệt, 5.600 trường hợp đi theo chương trình EPS đều phải thực ký quỹ 100 triệu đồng/người.

Nhờ thực hiện các giải pháp trên, năm 2014, vào thời điểm thấp nhất, tỷ lệ lao động bỏ trốn đã xuống tới 32% và hiện vẫn ở mức khoảng 38%.

Tuy nhiên, tỷ lệ này cao hơn mức bình quân chung của 14 quốc gia thực hiện chương trình EPS với mức bình quân là 20%. Do đó, Việt Nam vẫn tiếp tục triển khai các giải pháp để giảm tình trạng lao động bỏ trốn trong năm 2015”, ông Tống Hải Nam cho biết.

Nhiều lao động bị ảnh hưởng

Khi chương trình EPS tạm dừng 2012, có khoảng 12.000 lao động đã thi tiếng Hàn vào năm 2011-2012 bị ảnh hưởng.

Năm 2014, thực hiện chương trình EPS theo Bản ghi nhớ đặc biệt, có hơn 5.600 lao động Việt Nam được lựa chọn sang Hàn Quốc làm việc, trong đó gồm 1.900 lao động về nước đúng hạn trở lại Hàn Quốc lao động, khoảng 3.700 lao động đi lần đầu sang Hàn Quốc.

Như vậy vẫn còn nhiều lao động đã thi tiếng Hàn vào năm 2011-2012 chưa được đi xuất khẩu, trong số này không ít trường hợp do chờ đợi quá lâu đã phải bỏ cuộc.

Cụ thể, theo Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) đơn vị được giao thực hiện chương trình EPS, hiện vẫn còn khoảng 5.000 hồ sơ lao động thi tiếng Hàn năm 2011-2012 đang nằm chờ đi xuất khẩu. Trong khi đó, tại Hàn Quốc vẫn còn khoảng 15.000 lao động Việt Nam bỏ trốn ở lại chưa về nước.

“Đây là sự bất công. Họ đã được đi xuất khẩu lao động để có thu nhập nhưng việc họ bỏ trốn đang làm mất cơ hội của chúng tôi. Do đó, cơ quan quản lý nhà nước cần có giải pháp và chế tài mạnh hơn nữa để tạo sự công bằng cho mọi lao động”, anh Bùi Văn Hiệp (Nghệ An), một lao động đã thi tiếng Hàn năm 2011 cho biết.

“Hiện Hàn Quốc vẫn đang trong thời gian chủ sử dụng lao động đăng ký với cơ quan quản lý lao động về số lượng lao động nước ngoài cần tuyển dụng và thời điểm chốt là 31/1/2015. Do đó, Việt Nam và phía Hàn Quốc đang đặt mục tiêu có thể ký gia hạn thỏa thuận trong tháng 1/2015, để có cơ sở phân chỉ tiêu tuyển dụng cung ứng lao động cho Hàn Quốc”, ông Tống Hải Nam cho biết.


Xuân Cường





Vấn đề quan tâm

Phóng sự - Điều tra

Việc làm

Từ thiện

Gương tốt - việc tốt

Hợp tác nội dung
KÊNH THÔNG TIN CỦA CHÍNH PHỦ DO TTXVN PHÁT HÀNH Tổng biên tập: Ninh Hồng Nga | Giới thiệu - Liên hệ tòa soạn
Giấy phép xuất bản Số 16/GP-TTĐT cấp ngày 11/3/2009
Tòa soạn: Số 5 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
Điện thoại: 04-38267042, 04-38252931(2339,2208)- Fax: 04-38253753
Email:baotintuc@vnanet.vn – toasoantintuc@gmail.com
© Bản quyền thuộc về Báo Tin tức - TTXVN
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản
Liên kết site: báo thể thao, ngoại hạng anh