Lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS |
Trước thông tin 44 quận huyện bị tạm dừng không được đi theo chương trình EPS, ông Doãn Mậu Diệp cho biết: Theo Bản ghi nhớ giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc và Bộ LĐTBXH Việt Nam về chương trình EPS, hạn ngạch đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc phụ thuộc vào việc giảm tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc, tỷ lệ này hiện trên 35%. Phía Hàn Quốc đưa ra danh sách 90 quận huyện có nhiều lao động bỏ trốn và thông báo không tiếp nhận số lao động tại các địa phương trên.
“Đây là quyền của phía tiếp nhận. Sau khi rà soát và đàm phán với phía Hàn Quốc, cả hai bên thống nhất tạm dừng tiếp nhận lao động tại 44 quận huyện trong năm 2016. Số lượng quận huyện bị dừng tiếp nhận theo chương trình EPS có thể thay đổi trong các năm tiếp theo, phụ thuộc vào danh sách thống kê tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc”, ông Doãn Mậu Diệp cho biết.
Liên quan đến thông tin “cò nhận chạy thi tiếng Hàn”, ông Doãn Mậu Diệp cho biết: Để được cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS) cần phải tham dự kỳ thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) do Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tổ chức. Việc tổ chức kỳ thi hoàn toàn do phía Hàn Quốc chủ trì, thậm chí người trông thi cũng không biết tiếng Hàn. Do đó, người lao động không nên thông qua “cò môi giới thi tiếng Hàn” để tiền mất tật mang. Các điểm tổ chức thi tiếng Hàn sẽ do phía Hàn Quốc lựa chọn, dựa trên số thí sinh các tỉnh thành đăng ký.
Theo Biên bản ghi nhớ, hạn ngạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS năm 2016 là 3.500 chỉ tiêu.