Vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người dân Thành phố Hồ Chí Minh thường đến các khu đền thờ tưởng niệm các Vua Hùng để dâng hương, dâng hoa. Ảnh: Hoàng Tuyết. |
Theo ông Hà Tất Thắng, năm 2017, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ 5 (tức ngày 6/4 dương lịch) và không liền kề với các ngày nghỉ cuối tuần. Do đó sẽ không có tình huống nghỉ gộp thành nhiều ngày hoặc hoán đổi nghỉ như một số năm trước.
Ban đầu, trong dự thảo có đề xuất việc hoán đổi ngày nghỉ chỉ để giúp công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tiếp, gồm 1 ngày nghỉ chính lễ, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Cục An toàn lao động là đơn vị tham mưu giúp Bộ trưởng Bộ LĐTBXH đề xuất lên Chính phủ lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết hàng năm. Về các ngày nghỉ lễ, tết Bộ LĐTBXH đã có công văn gửi các Bộ, ngành lấy ý kiến từ tháng 10/2016. Bộ LĐTBXH đã tổng hợp các ý kiến và có đề xuất cụ thể gửi Chính phủ.
Theo quy định của Luật Lao động, công chức và viên chức được nghỉ 1 ngày nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương vào 10/3 âm lịch. |
Trên cơ sở ý kiến tổng hợp, Chính phủ đã trả lời về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 với 7 ngày nghỉ. Còn các ngày nghỉ lễ khác trong năm 2017, Bộ LĐTBXH khẳng định tuân theo điều 115 Luật lao động 2012, không thực hiện phương án hoán đổi ngày đi làm để được nghỉ liên tục như những năm trước.
Cụ thể, ngày giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (6/4/2017). Lễ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 3 ngày, nhưng do 30/4 trùng vào chủ nhật nên được nghỉ bù 1 ngày (từ 29/4 - 2/5/2017); tổng cộng nghỉ 4 ngày. Ngày Quốc khánh 2/9 nhưng do 2/9 trùng vào thứ bảy nên người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày, tổng cộng được nghỉ 3 ngày (từ 2 - 4/9/2017).