Biểu dương công nhân viên chức lao động trong phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo |
Theo ông Đặng Minh Thuần, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, năm 2016, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” tiếp tục được các cấp, các ngành tập trung đẩy mạnh. Mặc dù tiêu chí đánh giá được nâng cao hơn, song qua phát động số lượng sáng kiến, sáng tạo, đề tài nghiên cứu khoa học của công nhân, viên chức lao động được áp dụng ở cấp cơ sở và cấp trên cơ sở đăng ký xét tặng cao hơn năm 2015.
Cụ thể có 17.208 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở, tăng 107% so với năm 2015; 1.260 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp trên cơ sở, tăng 108%; 105 “Sáng kiến, sáng tạo” được công nhận và cấp Bằng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, trong đó có 94 “Sáng kiến, sáng tạo” thuộc lĩnh vực sản xuất kinh doanh làm lợi 297 tỉ đồng; có 3 đề tài khoa học xuất sắc được áp dụng vào thực tế sản xuất đạt hiệu quả kinh tế xã hội cao; có 8 giải pháp sáng tạo đạt giải cao trong các hội thi, thao diễn kỹ thuật toàn quốc và của thành phố. Đặc biệt, các giải pháp khoa học, sáng kiến, sáng tạo thuộc khu vực ngoài nhà nước và DN FDI ngày càng tăng, chiếm 76%, trong đó DN FDI chiếm gần 49%; số sáng kiến, sáng tạo của CNVCLĐ trực tiếp chiếm 75,4%...
Bên cạnh khối sản xuất, khối hành chính sự nghiệp, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đã tập trung vào việc phát động và triển khai mạnh mẽ về nội dung cải cách thủ tục hành chính; nâng cao các dịch vụ xã hội, y tế, giáo dục.
Ông Ngô Văn Quý, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội đánh giá: Phong trào sáng kiến sáng tạo Thủ đô 2016 có bước phát triển mới, được doanh nghiệp và người lao động nhiệt tình hưởng ứng, mang lại lợi nhuận hàng trăm tỉ đồng. Trong thời gian tới phong trào tiếp tục được đẩy mạnh, trong đó chú trọng đến khen thưởng động viên những người trực tiếp phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất. Đồng thời đổi mới nội dung phương thức cho phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị, doanh nghiệp...