04:10 08/04/2011

Trung Quốc: Vì sao mức lương quản lý cấp cao chênh lệch?

Cùng là quản lý cấp cao, nhưng Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Trung Quốc Bình Anh Mã Minh Triết năm ngoái nhận được gần 10 triệu nhân dân tệ (NDT) tiền lương thì lãnh đạo của một số công ty khác mỗi tháng chưa kiếm nổi 1.000 NDT, còn thấp hơn cả mức lương cơ bản của công nhân nhiều khu vực.

Cùng là quản lý cấp cao, nhưng trong khi Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Trung Quốc Bình Anh Mã Minh Triết năm ngoái nhận được gần 10 triệu nhân dân tệ (NDT) tiền lương thì lãnh đạo của một số công ty thuộc ngành chế tạo thiết bị cơ giới, vật liệu nhựa… mỗi tháng chưa kiếm nổi 1.000 NDT, còn thấp hơn cả mức lương cơ bản của công nhân nhiều khu vực.

Ông Mã Minh Triết là người có mức lương cao nhất năm 2010 ở Trung Quốc. Ảnh: Internet.

Theo tờ Liên hợp Buổi sáng của Xinhgapo, tính tới nay trong số gần 2.000 công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Thượng Hải và thị trường chứng khoán Thâm Quyến đã có 1.270 công ty công bố báo cáo soát xét tài chính năm 2010.

Việc báo cáo tiết lộ mức lương hàng năm của các nhà quản lý cao cấp thuộc những công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán đã trở thành một trong những tiêu điểm quan tâm chú ý.

Theo báo cáo soát xét tài chính đã được công bố, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Trung Quốc Bình Anh Mã Minh Triết là người nhận mức lương cao nhất, đạt 9,87 triệu NDT (hơn 31 tỉ đồng).

Kế đó là Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng Dân Sinh với mức lương năm 2010 là 7,51 triệu NDT.

Đứng ở cuối bảng là các nhà quản lý cao cấp của những công ty thuộc ngành chế tạo thiết bị cơ giới, hóa công nghiệp và sản xuất đồ nhựa.

Trong đó, tổng lương 3 nhà lãnh đạo của 3 công ty gồm Khoa học Kĩ thuật Thời Đại, ST Kim Mã và ST Hắc Hóa chỉ đạt 32.000 NDT, trung bình mỗi tháng chưa được 1.000 NDT, còn thấp hơn cả lương cơ bản của công nhân nhiều khu vực.

Hà Ngọc