Chiều 24/3, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã họp về Đề án thí điểm thực hiện chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý, nghe các ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện Đề án trước khi trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, thông qua.
Theo Đề án do Bộ Nội vụ xây dựng, thí điểm áp dụng đối với một số chức danh từ Thứ trưởng và tương đương trở xuống đến cấp phòng một số cơ quan tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức đoàn thể của Đảng, Nhà nước từ Trung ương đến địa phương.
Người được bố trí tập sự phải là người trong diện quy hoạch của cơ quan tổ chức, đơn vị, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, đảm bảo phải tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao. Không đưa vào tập sự lãnh đạo, quản lý những trường hợp đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, đang bị kỷ luật. Đề án cũng quy định trách nhiệm, chính sách đối với người tập sự, nội dung tập sự.
Theo kế hoạch, Đề án thí điểm thực hiện chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý sẽ triển khai từ tháng 6/2014 đến tháng 6/2018, sau đó đánh giá, rút kinh nghiệm và hoàn thiện cơ sở pháp lý để áp dụng đối với các cơ quan tổ chức trong hệ thống chính trị vào cuối năm 2018.
Tại cuộc họp, các thành viên Ban chỉ đạo thống nhất thời gian tập sự sẽ trong khoảng từ 12 tháng đến 24 tháng. Thay vì kéo dài thí điểm đến hết năm 2018, các ý kiến đề nghị thực hiện thí điểm từ nay đến cuối năm 2016, sau đó tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân ra diện rộng. Các ý kiến cũng đề nghị quy định chặt chẽ hơn về tiêu chuẩn tập sự lãnh đạo quản lý, chú trọng đến kỹ năng quản lý của người được đưa vào tập sự lãnh đạo.
Phát biểu kết luận cuộc họp, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc khẳng định Bộ Nội vụ, Ban chỉ đạo đã có nhiều cố gắng trong chuẩn bị Đề án tập sự lãnh đạo, quản lý là vấn đề mới và khó, cần nghiên cứu kỹ về phạm vi, điều kiện, tiêu chuẩn, trách nhiệm. Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ tiếp thu các ý kiến đóng góp, khẩn trương hoàn thiện Đề án trình Bộ Chính trị xem xét, thông qua.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết từ trước đến nay, chế độ cán bộ, công chức của Việt Nam mới chỉ quy định việc tập sự, thử việc đối với người mới được tuyển vào làm công chức, viên chức mà chưa quy định việc tập sự lãnh đạo quản lý.
Việc xây dựng Đề án thí điểm thực hiện chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý là rất cần thiết nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế và bảo vệ Tổ quốc.
Chu Thanh Vân