Tags:

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng

• 

  Bộ LĐTBXH giữ quan điểm đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7

  Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng.
• 

  Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022

  Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
• 

  Thu hút nguồn nhân lực quay lại thị trường lao động

  Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
• 

  Chốt trình Chính phủ phương án tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022

  Sáng 12/4, với đa số phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
• 

  Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trên 7-8% từ ngày 1/7/2022

  Sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2 dưới sự chủ trì của ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, để tiếp tục thảo luận, thương lượng về việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động tại doanh nghiệp. Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức trên 7-8% từ 1/7/2022.
• 

  Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất là 5,8%

  Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Trong đó, Bộ đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng từ 160.000 đồng – 200.000 đồng so với năm 2018 (từ 5-5,8%)
• 

  Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 có phù hợp với khả năng của doanh nghiệp?

  Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết: Lý do Tổng liên đoàn chấp nhận mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3% để bỏ phiếu thông qua bởi đây là mức phù hợp với khả năng chi trả của doanh nghiệp.
• 

  Lương tối thiểu vùng 2019: chốt mức tăng 5,3%

  Sau 3 phiên họp, ngày 13/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2019 là 5,3%
• 

  Bộ LĐTBXH đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là bao nhiêu?

  Phiên họp thứ nhất Hội đồng tiền quốc gia kết thúc cho thấy sự khác biệt giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động trong mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng với khoảng cách 8%. Vậy phía cơ quan quản lý Nhà nước dự thảo mức tăng lương tối thiểu vùng bao nhiêu?
• 

  Chưa tìm được tiếng nói chung về mức tăng lương tối thiểu vùng

  Theo dự kiến, ngày 28/7, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên tiếp theo để các bên thương lượng thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 (áp dụng cho khu vực doanh nghiệp). Tuy nhiên, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng giữa các bên đang vênh 8% cho thấy mâu thuẫn lớn về quyền lợi.
• 

  Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thấp nhất 14,4%

  Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2016, kinh tế được dự báo là có nhiều triển vọng, tăng trưởng cao hơn năm 2015 và các năm trước đó vì vậy, tiền lương tối thiểu năm 2016 cần phải điều chỉnh tăng cao hơn năm 2015, hoặc ít nhất cũng phải bằng năm 2015 là 14,4%.
• 

  Tổng LĐLĐ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 16,27%

  Các mức lương tối thiểu của 4 vùng năm 2016 được đề xuất tăng từ 350.000 - 550.000 đồng, tùy từng mức, tăng khoảng từ 16,27% đ- 17,7%.
• 

  Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng

  Ngày 24/8 tại thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức hội thảo lấy ý kiến về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc trong các loại hình doanh nghiệp năm 2013.

Xem tiếp