Thiếu hụt lao động

Chuyên gia dự đoán Nga thiếu hụt lao động trầm trọng

Sự thiếu hụt nhân lực ở Nga đến năm 2030 sẽ là 2-4 triệu lao động.

Israel xuống đồng 'giải cứu' nông dân

Lao động nước ngoài lũ lượt bỏ về nước, khiến hoa quả không có người thu hoạch, rau màu không ai chăm sóc. Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành nông nghiệp, hàng nghìn người dân thành thị khắp nơi tại Israel đang tham gia phong trào “giải cứu” nông dân.

Robot 'tràn vào' các nhà máy Trung Quốc, giải quyết thiếu hụt lao động và dân số già

Tại các nhà máy dệt trên khắp đồng bằng sông Dương Tử ở phía đông Trung Quốc, một sự thay đổi đáng chú ý đã diễn ra.

Robot - giải pháp cho bài toán thiếu lao động tại Đức

Nước Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt rất ít người chấp nhận làm các công việc chân tay nguy hiểm nhưng đòi hỏi trình độ cao. Trong bối cảnh đó, robot được coi là giải pháp tối ưu khi mà nhóm người lao động thuộc thế hệ Baby Boomer (những người sinh trong khoảng thời gian 1946 - 1964) bắt đầu về hưu, để lại khoảng trống trên thị trường việc làm Đức.

Nhật Bản lên kế hoạch giúp người lao động lớn tuổi ‘thích nghi’ với công nghệ

Chính phủ sẽ phối hợp với các công ty để đào tạo lập trình viên, kỹ sư phần mềm trong nhóm người lao động trung niên để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực công nghệ.

Hàn Quốc: Triển khai các biện pháp thống nhất hoạt động quản lý lao động nước ngoài

Ngày 26/6, Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol đã chỉ thị Thủ tướng Han Duck-soo đưa ra các biện pháp thống nhất trách nhiệm của chính phủ trong quản lý lao động nước ngoài trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ngày một tăng ở nước này.

Nhật Bản đề xuất bỏ chương trình thực tập sinh kỹ năng dành cho lao động nước ngoài

Một hội đồng chuyên gia của Chính phủ Nhật Bản đề xuất Nhật Bản nên xem xét bãi bỏ chương trình thực tập sinh kỹ năng dành cho người nước ngoài, thường được sử dụng để thu hút lao động nhập cư giá rẻ, và thay thế bằng một cơ chế mới coi các thực tập sinh như những lao động giúp Nhật Bản khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động.

Trường nghề tăng sức hút

Để đón đầu lứa học sinh chuẩn bị tốt nghiệp Phổ thông Trung học mà không có nguyện vọng vào Đại học, Cao đẳng, các trường nghề đang đẩy mạnh hoạt động tuyển sinh, đi cùng với đổi mới chương trình đào tạo, thêm nhiều ngành học mới, gắn với nhu cầu của xã hội. Không chỉ giúp tăng sức hút cho trường nghề, mà hướng đi này còn phù hợp xu hướng và góp phần giải bài toán ‘thiếu hụt’ lao động có tay nghề đáp ứng nhu cầu hồi phục kinh tế sau đại dịch COVID-19.

Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động

Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động, có biện pháp động viên người lao động sau Tết sớm trở lại làm việc, nắm bắt tình hình về nhu cầu sử dụng lao động trên địa bàn để có phương án tổ chức kết nối cung - cầu lao động, hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết.

Biến động cung - cầu lao động hậu COVID-19

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), giai đoạn hậu COVID-19, cung lao động về số lượng và chất lượng đã có sự thay đổi rõ nét. Tuy nhiên, sự thiếu hụt lao động cục bộ diễn ra ở một số địa phương, lĩnh vực, ngành nghề là một thách thức.

Phục hồi sau dịch COVID-19: Hơn 50% doanh nghiệp Nhật Bản trong tình trạng thiếu lao động

Kết quả khảo sát mới nhất của công ty nghiên cứu Teikoku Databank cho thấy hơn 50% doanh nghiệp Nhật Bản đang ở trong tình trạng thiếu hụt lao động toàn thời gian trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ở nước này đang trở nên trầm trọng hơn do sự phục hồi của các hoạt động kinh tế - xã hội sau dịch COVID-19 và sự già hóa dân số.

Các khách sạn trước nỗi lo thiếu nguồn nhân lực

Trong khi hoạt động du lich đang dần phục hồi trở lại sau dịch COVID-19 thì các khách sạn, cơ sở lưu trú trong cả nước vẫn đang lâm vào tình trạng thiếu hụt lao động.

Nước Đức trong cuộc 'săn lùng' lao động

Từ ngành công nghiệp nặng, chăm sóc sức khỏe đến các dịch vụ hộ gia đình, nền kinh tế Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.

Hàn Quốc tạo điều kiện bổ sung nguồn lao động nhập cư

Ngày 14/6, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc (MOEL) cho biết sẽ khẩn trương triển khai các biện pháp hỗ trợ để nhanh chóng bổ sung nguồn lao động nhập cư đến nước này làm việc, góp phần giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, đánh bắt cá và các ngành công nghiệp khác sau đại dịch COVID-19.

Đẩy mạnh đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực lĩnh vực du lịch, dịch vụ

Bên cạnh thuận lợi, ngành Du lịch cũng gặp nhiều thách thức như thị trường du khách, sản phẩm du lịch, đặc biệt là tình trạng thiếu hụt lao động hoặc lao động chưa đáp ứng yêu cầu.

Sớm có chính sách hỗ trợ người lao động quay trở lại làm việc

Trước tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ xảy ra, chủ yếu tại một số địa phương có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất. Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam yêu cầu UBND các tỉnh có các biện pháp giúp doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện việc duy trì, thu hút lao động vào làm việc, hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động.

Đảm bảo thị trường lao động bền vững để khôi phục và phát triển sản xuất kinh doanh

Chiều 20/4, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam chủ trì cuộc họp về tình hình lao động việc làm và các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động.

TP Hồ Chí Minh giải bài toán thiếu hụt lao động do F0 tăng nhanh

Dịch bệnh COVID-19 đang gia tăng ở TP Hồ Chí Minh đã khiến số người lao động mắc COVID-19 cũng tăng theo, đa số các lao động phải nghỉ làm ở nhà cách ly theo yêu cầu của ngành y tế. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp bị thiếu hụt lao động, phải tăng cường tuyển dụng lao động mới.

Nhiều doanh nghiệp thiếu hụt lao động do số công nhân mắc COVID-19 tăng cao

Nhiều doanh nghiệp tại Thanh Hóa đang đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động do số ca mắc COVID-19 tăng cao sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.