Tags:

Cử tuyển

• 

  Tháo gỡ bất cập trong bố trí việc làm cho người học cử tuyển tại Quảng Trị

  Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị, địa bàn tỉnh hiện có 47 người được cử đi học cử tuyển chưa được bố trí việc làm, hầu hết đều là người Pa Kô, Vân Kiều sống ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
• 

  Đối tượng đi học cử tuyển phải từ 22 tuổi trở xuống

  Nghị định 141/2020/NĐ-CP quy định chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số, có hiệu lực thi hành từ ngày 23/1/2021. Theo đó, người đi học cử tuyển không quá 22 tuổi (tính đến năm tuyển sinh), có đủ sức khỏe theo quy định hiện hành (ở quy định cũ, số tuổi này là 25).
• 

  Học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số được cử tuyển cần những điều kiện gì?

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định 141/2020/NĐ-CP quy định chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 23/1/2021.
• 

  Quy định mới về chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số

  Chính phủ đã ban hành Nghị định số 141/2020/NĐ-CP quy định chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số, có hiệu lực thi hành từ ngày 23/1/2021.
• 

  Không thể du di với chất lượng cử tuyển

  Đánh giá việc thực hiện Nghị quyết 33 của Quốc hội khoá XIV với nội dung liên quan đến lĩnh vực giáo dục đào tạo, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phùng Xuân Nhạ cho biết, bên cạnh những kết quả đạt được thì số lượng học sinh cử tuyển ngày càng giảm, chất lượng đầu vào, chất lượng đào tạo cử tuyển còn hạn chế.
• 

  Nghệ An: 67,7% học sinh cử tuyển người dân tộc ra trường không được bố trí việc làm

  Số liệu của Sở Nội vụ Nghệ An cho biết, từ năm 2005 - 2009, Nghệ An có 884 em là người dân tộc thiểu số được cử đi cử tuyển. Trong số đối tượng cử tuyển đã có 844 em tốt nghiệp ra trường, tuy nhiên đến nay tỉnh mới chỉ bố trí được việc làm cho 274 em, chiếm 32,25%.
• 

  Nghệ An: Khó bố trí việc làm cho các đối tượng cử tuyển là người dân tộc thiểu số

  Nghệ An hiện có rất nhiều sinh viên là người dân tộc thiểu số đi học theo chế độ cử tuyển tốt nghiệp ra trường nhưng chưa được bố trí việc làm, trong số đó có những người đã thất nghiệp nhiều năm nay. 
• 

  Nhóm 13 lao động Việt đầu tiên tại Algeria về nước

  Chiều 15/11, nhóm 13 lao động đầu tiên trong số 49 lao động do Công ty cổ phần Simco Sông Đà cử tuyển sang Algeria làm việc liên quan đến vụ việc bị nhà thầu Trung Quốc hành hung bỏ đói, rời Algiers về nước.
• 

  Thăm người lao động trên công trường Khenchela, Algeria

  Trong các ngày 10 và 11/10, đại diện của Đại sứ quán Việt Nam tại Algeria và đại diện của Công ty Simco Sông Đà - đơn vị cử tuyển lao động đã đến thăm lao động Việt Nam tại công trường Khenchela, cách thủ đô Alger 460 km về phía Đông Nam.
• 

  Hoàn thiện chính sách cử tuyển và tuyển dụng

  Thực tế triển khai các chính sách về giáo dục - đào tạo cho đồng bào Khmer, đã cho thấy có những “lực cản” cần phải giải quyết. Điều này đòi hỏi cần có những giải pháp để điều chỉnh, xây dựng chính sách phù hợp hơn với xu thế hội nhập nhằm phát triển bền vững cho vùng đồng bằng sông Cửu Long.
• 

  Giải đáp vướng mắc của ngành giáo dục Hà Giang

  Đoàn công tác của Bộ Giáo dục và Đào tạo do đồng chí Phạm Vũ Luận dẫn đầu đã có cuộc làm việc với tỉnh Hà Giang và giải đáp vướng mắc liên quan đến đổi mới giáo dục và đào tạo cử tuyển của tỉnh.
• 

  Thực hiện tốt chính sách cử tuyển

  Chính sách cử tuyển học sinh ở các vùng đặc biệt khó khăn vào các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân là cơ hội tốt để đào tạo nguồn cán bộ, trí thức có trình độ chuyên môn cao cho địa phương.
• 

  Tạo điều kiện tốt hơn cho sinh viên cử tuyển

  Tại Hội nghị đánh giá kết quả 7 năm thực hiện Nghị định 134 của Chính phủ về chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng... đại diện các bộ, ngành và địa phương đã thống nhất kiến nghị Chính phủ tiếp tục thực hiện Nghị định 134 của Chính phủ.
• 

  Đào tạo hệ cử tuyển vùng Tây Nguyên - 37,7% sinh viên ra trường chưa có việc làm

  Nhiều sinh viên hệ cử tuyển ở vùng Tây Nguyên sau khi tốt nghiệp vẫn chưa được bố trí việc làm, gây nhiều lãng phí, bức xúc trong dư luận xã hội.
• 

  Tiếp tục chế độ cử tuyển học sinh dân tộc thiểu số Tây Nguyên vào đại học

  Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nguyên đã tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 7 năm thực hiện Nghị định của Chính phủ về chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trên địa bàn Tây Nguyên.
• 

  Bố trí công tác cho sinh viên tốt nghiệp người dân tộc thiểu số

  Các tỉnh Tây Nguyên đã có nhiều cố gắng trong việc tiếp nhận, bố trí sinh viên là người dân tộc thiểu số từ nguồn cử tuyển sau khi tốt nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, nhất là nguồn cán bộ tại chỗ.
• 

  Nan giải bài toán đào tạo cử tuyển

  Đào tạo học sinh hệ cử tuyển những năm qua đã góp phần đào tạo nguồn cán bộ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc và vùng núi. Tuy nhiên, đến nay, việc đào tạo cử tuyển vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức.

• Học sinh cử tuyển chỉ bằng 50% chỉ tiêu

  Theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, mỗi huyện, thành phố của tỉnh Cao Bằng được phân bổ 3 chỉ tiêu cử tuyển vào 18 trường đại học... Thế nhưng mùa tuyển sinh đại học 2013, cả tỉnh Cao Bằng chỉ có 6 huyện với 24 chỉ tiêu đăng ký cử tuyển, chỉ bằng so với chỉ tiêu được giao.
• 

  Lãng phí trong sử dụng sinh viên hệ cử tuyển

  Để tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số phục vụ nhiệm vụ công tác tại địa phương, những năm qua, nhiều học sinh dân tộc thiểu số tại các tỉnh Tây Nguyên đã được học cử tuyển các cấp. Nhưng, sau khi tốt nghiệp, việc làm với họ lại khá xa vời.

• Bất cập trong việc tiếp nhận sinh viên hệ cử tuyển

  Từ năm 2006 đến nay, tỉnh Đắk Lắk đã cử tuyển 552 học sinh dân tộc thiểu số theo học tại các trường đại học, cao đẳng trong cả nước, với 17 ngành nghề đào tạo: Y khoa, sư phạm, kinh tế, tài chính...

Xem tiếp