Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp trong nước đã lên gần mức 15% và tiền lương bị cắt giảm, lời mời gọi từ Ôxtrâylia đang trở nên cực kỳ hấp dẫn đối với người lao động Ailen. Khoảng 100 thanh niên trong độ tuổi 20 và 30 đã ngồi kín phòng họp tại một khách sạn ở thủ đô Đablin (Ailen) lắng nghe nhân viên nhập cư mô tả vận may đang chờ đón họ tại các thị trấn khai khoáng thời kỳ bùng nổ ở xứ sở Chuột túi xa xôi.
|
Một cơ sở khai khoáng của Tập đoàn Rio Tinto, Ôxtrâylia. Ảnh: Internet |
Anh David Varley, kỹ sư đường sắt 29 tuổi, mới mất việc cách đây vài tuần, cho biết: “Tôi muốn tìm ngay một công việc mới. Một người bạn của tôi vừa xin vào làm ở một mỏ khai khoáng ở Ôxtrâylia. Cô ấy nói rằng chủ mỏ đang tìm kỹ sư”. Người bạn của Varley là nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm. Trong khi đang tính tới việc nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, cô đã lên mạng và thấy rất nhiều quảng cáo tuyển nhân công của Ôxtrâylia. Chỉ 6 tháng sau đó, cô đã được nhận vào làm việc tại một khu mỏ ở Ôxtrâylia.
Nhân viên phụ trách nhập cư Declan Clune từ Công ty Visa First nói với những người có mặt tại cuộc họp ở Đablin rằng tại Ôxtrâylia, thợ mộc có thể kiếm được 90.000 USD/năm, còn lương của kỹ sư hay thanh tra viên lên tới 200.000 USD/năm.
Hoạt động tuyển dụng lao động nước ngoài của Ôxtrâylia cho tới nay tập trung vào công nhân lành nghề từ kỹ sư mỏ, kỹ sư địa chất cho tới thợ vận hành lò hơi hay thợ điện. Nhu cầu tuyển dụng lớn tới mức lao động tại các mỏ giờ đây trở nên khan hiếm khắp thế giới. Các công ty khai mỏ của Ôxtrâylia đã phải “chạy như con thoi” nhằm tìm kiếm thợ mỏ người Ba Lan cũng như công nhân từ Niu Dilân, Mỹ và khắp châu Á, nhất là những người nói tiếng Anh tương đối tốt như người Philíppin. Tình trạng khan hiếm lao động nghiêm trọng tới mức các công ty khai khoáng Ôxtrâylia giờ đây đang quay sang các công nhân nước ngoài chưa lành nghề để đào tạo lại. Không những thế, giới nhân viên văn phòng lao động ở thành phố Sydney còn “săn” lao động của các lĩnh vực khác, khiến ngành nông nghiệp lo ngại các chủ mỏ sẽ sớm lôi kéo nông dân tới sa mạc, đẩy họ lún sâu vào tình trạng thiếu lao động trầm trọng hơn.
Một số chủ lao động tại Ôxtrâylia cho rằng nguyên nhân thiếu lao động nước ngoài là do quy trình cấp giấy phép lao động ngắn hạn cho lao động lành nghề, được biết đến với tên gọi visa 457, mất quá nhiều thời gian và nhà chức trách cần phải đẩy nhanh tốc độ thực hiện. Ông Rod Eddington, chủ một doanh nghiệp ở Ôxtrâylia đồng thời là cố vấn chính phủ về đầu tư cơ sở hạ tầng, đã kêu gọi chính phủ mở rộng cửa hơn cho công nhân nước ngoài, nhất là người châu Á, bởi họ thực sự có đóng góp rất lớn vào nền kinh tế Ôxtrâylia.TKTNgành khai khoáng
Ôxtrâylia “khát” nhân công
Trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp trong nước đã lên gần mức 15% và tiền lương bị cắt giảm, lời mời gọi từ Ôxtrâylia đang trở nên cực kỳ hấp dẫn đối với người lao động Ailen. Khoảng 100 thanh niên trong độ tuổi 20 và 30 đã ngồi kín phòng họp tại một khách sạn ở thủ đô Đablin (Ailen) lắng nghe nhân viên nhập cư mô tả vận may đang chờ đón họ tại các thị trấn khai khoáng thời kỳ bùng nổ ở xứ sở Chuột túi xa xôi.
Anh David Varley, kỹ sư đường sắt 29 tuổi, mới mất việc cách đây vài tuần, cho biết: “Tôi muốn tìm ngay một công việc mới. Một người bạn của tôi vừa xin vào làm ở một mỏ khai khoáng ở Ôxtrâylia. Cô ấy nói rằng chủ mỏ đang tìm kỹ sư”. Người bạn của Varley là nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm. Trong khi đang tính tới việc nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, cô đã lên mạng và thấy rất nhiều quảng cáo tuyển nhân công của Ôxtrâylia. Chỉ 6 tháng sau đó, cô đã được nhận vào làm việc tại một khu mỏ ở Ôxtrâylia.
Nhân viên phụ trách nhập cư Declan Clune từ Công ty Visa First nói với những người có mặt tại cuộc họp ở Đablin rằng tại Ôxtrâylia, thợ mộc có thể kiếm được 90.000 USD/năm, còn lương của kỹ sư hay thanh tra viên lên tới 200.000 USD/năm.
Hoạt động tuyển dụng lao động nước ngoài của Ôxtrâylia cho tới nay tập trung vào công nhân lành nghề từ kỹ sư mỏ, kỹ sư địa chất cho tới thợ vận hành lò hơi hay thợ điện. Nhu cầu tuyển dụng lớn tới mức lao động tại các mỏ giờ đây trở nên khan hiếm khắp thế giới. Các công ty khai mỏ của Ôxtrâylia đã phải “chạy như con thoi” nhằm tìm kiếm thợ mỏ người Ba Lan cũng như công nhân từ Niu Dilân, Mỹ và khắp châu Á, nhất là những người nói tiếng Anh tương đối tốt như người Philíppin. Tình trạng khan hiếm lao động nghiêm trọng tới mức các công ty khai khoáng Ôxtrâylia giờ đây đang quay sang các công nhân nước ngoài chưa lành nghề để đào tạo lại. Không những thế, giới nhân viên văn phòng lao động ở thành phố Sydney còn “săn” lao động của các lĩnh vực khác, khiến ngành nông nghiệp lo ngại các chủ mỏ sẽ sớm lôi kéo nông dân tới sa mạc, đẩy họ lún sâu vào tình trạng thiếu lao động trầm trọng hơn.
Một số chủ lao động tại Ôxtrâylia cho rằng nguyên nhân thiếu lao động nước ngoài là do quy trình cấp giấy phép lao động ngắn hạn cho lao động lành nghề, được biết đến với tên gọi visa 457, mất quá nhiều thời gian và nhà chức trách cần phải đẩy nhanh tốc độ thực hiện. Ông Rod Eddington, chủ một doanh nghiệp ở Ôxtrâylia đồng thời là cố vấn chính phủ về đầu tư cơ sở hạ tầng, đã kêu gọi chính phủ mở rộng cửa hơn cho công nhân nước ngoài, nhất là người châu Á, bởi họ thực sự có đóng góp rất lớn vào nền kinh tế Ôxtrâylia.
TKT