Theo Tổ chức Lao động Thế giới (ILO), dân số các nước phát triển già đi là nguyên nhân làm khu vực bán lẻ phải thuê nhiều nhân công cao tuổi hơn trước.

ILO cho biết, số người từ 30 tuổi trở xuống ngày càng giảm so với số người từ 50 tuổi trở lên, đặc biệt ở các nước phát triển; trong khi đó sự cạnh tranh trên thị trường lao động ngày càng tăng buộc khu vực bán lẻ phải thuê người cao tuổi. Tình trạng này khiến khu vực bán lẻ phải cải thiện chính sách việc làm, quá trình làm việc cũng như môi trường làm việc để tăng khả năng thu hút và duy trì những lao động từ 50 tuổi trở lên, đặc biệt ở khu vực bán hàng và dịch vụ người tiêu dùng, đồng thời duy trì những chính sách tốt hiện tại ở cả tổ chức tư và công như đào tạo, phát triển và nâng lương cũng như các quy định việc làm mềm dẻo.

Người cao tuổi đang chiếm tỉ lệ ngày càng cao hơn trong ngành bán lẻ. Ảnh: Internet

Tại Anh, số lao động bán lẻ từ 55 tuổi trở lên đã tăng 55.000 người trong giai đoạn 2002- 2009, chiếm 1/7 lực lượng lao động của nước này. Năm 2009, số người trên 50 tuổi làm việc trong khu vực này tại Nhật Bản, nước có dân số già nhất thế giới, chiếm tới trên 32% dân số so với 22% ở Anh.

Khu vực bán lẻ là một trong những khu vực thương mại lớn nhất của nền kinh tế. Năm 2010, Nhật Bản có 7,3 triệu lao động làm việc trong khu vực bán lẻ, chiếm gần 12% tổng việc làm cả nước, Nam Phi có gần 3 triệu lao động trong quý 4/2010, chiếm 22,7% việc làm cả nước.

ILO cho biết có 2 nguyên nhân chính làm dân số thế giới già đi là mức sinh thực tế thấp trong nhiều thập kỷ và tuổi thọ của con người tăng lên nhờ cuộc sống no đủ. Già hóa dân số để lại hậu quả nặng nề cho nền kinh tế, xã hội và thị trường lao động trên toàn thế giới. ILO cho biết số người ở độ tuổi từ 60 trở lên sẽ lên tới 2 tỷ người vào năm 2050 và nhiều quốc gia sẽ phải điều chỉnh các chính sách, kế hoạch về an sinh xã hội, chăm sóc người cao tuổi.

Lê Thanh (P/v TTXVN tại Thụy Sĩ)