Ngày 17/8, Hàn Quốc và Triều Tiên đã đạt được thỏa thuận tăng 5% mức lương tháng tối thiểu cho khoảng 55.000 công nhân Triều Tiên đang làm việc cho 124 doanh nghiệp Hàn Quốc tại khu công nghiệp chung Kaesong.Trưởng đoàn đàm phán Hàn Quốc Lee Sang-Min (trái) và Người đồng cấp Triều Tiên Pak Chol-Su (phải) trước vòng đàm phán về khu công nghiệp Kaesong ngày 16/7. Ảnh: AFP/TTXVN |
Hãng thông tấn Yonhap của Hàn Quốc dẫn các nguồn tin cho biết theo thỏa thuận, lương tháng tối thiểu của công nhân Triều Tiên tại Kaesong được tăng từ 70,35 USD lên 73,87 USD, bắt đầu áp dụng từ tháng 3/2015. Ngoài ra, hai bên cũng thống nhất về khoản trợ cấp thâm niên tương đương 8-10% lương cho công nhân.
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, tranh cãi về vấn đề lương công nhân tại Kaesong bắt đầu sau khi Triều Tiên đơn phương sửa đổi các quy định về lao động tại khu công nghiệp chung này hồi tháng 11/2014 mà không tham vấn phía Hàn Quốc, chỉ đưa ra thông báo vào cuối tháng 2 vừa qua. Theo đó, Triều Tiên tăng lương tối thiểu cho công nhân từ 70,35 USD lên 74 USD/tháng, tức là tăng 5,18%.
Hàn Quốc cho rằng động thái này vi phạm thỏa thuận năm 2004, theo đó mức lương công nhân tại Kaesong phải do cả hai bên quyết định thông qua tham vấn. Hàn Quốc kêu gọi đàm phán về việc này thông qua đối thoại liên chính phủ, nhưng Triều Tiên cho rằng đây là một vấn đề nội bộ và phía Hàn Quốc không có quyền can thiệp.
Khu công nghiệp chung Kaesong được khai trương và đi vào hoạt động năm 2004 như một biểu tượng của sự hoà giải hai miền Triều Tiên và là nguồn thu lớn cho ngân sách nhà nước của Triều Tiên.