Những ngày giáp Tết, chuyện lương, thưởng của giáo viên, nhất là đối với giáo viên miền núi luôn là bài toán khó đối với bất kỳ một nhà quản lý giáo dục nào. Thế nhưng, với việc tự chủ ngân sách, tiết kiệm mua sắm, có kế hoạch chi tiêu hợp lý ngay từ đầu năm, đã hai Tết gần đây, Ban giám hiệu trường Phổ thông dân tộc nội trú (PTDTNT) huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam có tháng lương thứ 13, hay còn gọi là thu nhập tăng thêm, góp phần động viên rất lớn về tinh thần, vật chất cho đội ngũ giáo viên trong những ngày Tết đến Xuân về.

Trường PTDTNT huyện Nam Giang có 44 cán bộ, giáo viên. Từ năm 2010, sau khi được tự chủ, tự chịu trách nhiệm về ngân sách, ngay từ đầu năm, Ban giám hiệu, Công đoàn trường đã lên kế hoạch cụ thể về việc chi tiêu, mua sắm phục vụ cho công tác chuyên môn, vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường tiết kiệm tối đa các khoản chi không cần thiết. Nhờ đó, đến cuối năm, nhà trường còn một khoản kinh phí dôi dư hơn 35 triệu đồng. Từ nguồn này, Ban giám hiệu, Công đoàn nhà trường đã có thưởng Tết cho cán bộ, giáo viên. Lương tháng thứ 13 được trường bàn bạc công khai và chi theo 3 mức: Xuất sắc, tốt và khá, căn cứ theo các mức danh hiệu thi đua cuối năm học.

Trần Tĩnh