Giờ lên lớp của giáo viên và học sinh Trường Tiểu học Sơn Màu, huyện Sơn Tây (Quảng Ngãi). Ảnh: Phước Ngọc/TTXVN |
Đây là năm học thiếu nhiều giáo viên nhất từ trước đến nay. Các địa phương đang chờ chủ trương chung của tỉnh về tuyển dụng giáo viên để đảm bảo thực hiện tốt công tác giảng dạy trong thời gian tới.
Hiện các trường học ở Quảng Ngãi hiện đã cơ bản hoàn thành công tác sửa chữa cơ sở vật chất, đầu tư trang thiết bị để chuẩn bị cho năm học mới. Tuy nhiên, một khó khăn đặt ra cho các trường học và ngành Giáo dục của tỉnh là tình trạng thiếu giáo viên. Các huyện miền núi vẫn là khu vực thiếu giáo viên nhiều nhất.
Nguyên nhân chính là do ngành Giáo dục đang thực hiện chính sách chung của tỉnh Quảng Ngãi về việc không tuyển dụng giáo viên từ năm 2015 đến nay. Không tuyển dụng thêm, trong khi đó, số lượng giáo viên nghỉ hưu theo chế độ và xin thuyên chuyển công tác khá nhiều, dẫn đến thiếu hụt giáo viên ở miền núi. Bên cạnh đó, ở khu vực miền núi, cơ sở vật chất được quan tâm đầu tư, có thêm nhiều lớp học, tình trạng thiếu giáo viên càng trầm trọng hơn.
Tại Trường Phổ thông dân tộc bán trú Trung học Cơ sở Sơn Long (huyện Sơn Tây), để năm học mới đạt được kết quả tốt, trường đã tiến hành sửa chữa lại một số bàn ghế học sinh bị hư hỏng, trang bị thêm máy tính phục vụ giáo viên, học sinh...
Năm học này trường thiếu 7 giáo viên, gây khó khăn trong việc bố trí, sắp xếp giáo viên đứng lớp. Thầy Võ Hữu Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Nhà trường cho biết, Trường đang chờ Ủy ban nhân dân huyện, Phòng Giáo dục huyện bố trí thêm giáo viên để đảm bảo công tác dạy học. Nếu không đủ giáo viên, Trường sẽ phải chia ca để giáo viên, học sinh theo kịp chương trình, như vậy sẽ ảnh hưởng đến việc dạy và học.
Theo thống kê của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Sơn Tây, cuối năm học 2016 - 2017, số lượng biên chế đối với cán bộ, giáo viên từ bậc Mầm non đến Trung học Cơ sở của huyện là 560 nhưng thực tế chỉ có 444 giáo viên biên chế. Trong khi đó, năm học 2017- 2018 có 20 giáo viên đã chuyển công tác đi các địa phương khác.
Ông Hà Phải, Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Sơn Tây cho biết: Khó khăn lớn nhất và cũng là thách thức đối với công tác giáo dục của huyện là thiếu giáo viên vì ngành đang thực hiện đề án tinh giản biên chế. Do đó, để đảm bảo các em đều được đến trường đúng độ tuổi quy định, ngành Giáo dục huyện Sơn Tây phải hợp đồng ngắn hạn với giáo viên.
Tình trạng thiếu giáo viên không chỉ xảy ra tại các huyện miền núi mà ngay tại các huyện đồng bằng cũng phải đối mặt với thực tế này. Năm học 2017 - 2018, toàn huyện Nghĩa Hành thiếu 120 giáo viên, trong đó bậc Tiểu học thiếu nhiều nhất với 60 giáo viên. Nguyên nhân chủ yếu là do 2 năm trở lại đây, số giáo viên nghỉ hưu và nghỉ theo chế độ Nghị định 108 của Chính phủ khá cao.
Trong khi chờ chủ trương tuyển dụng chung của tỉnh, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nghĩa Hành đã kiến nghị Ủy ban nhân dân huyện ký hợp đồng có thời hạn đối với giáo viên để đảm bảo số lượng giáo viên cho năm học mới.
Ông Chế Thanh Vũ, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nghĩa Hành cho hay: Ngành Giáo dục huyện đang thiếu giáo viên ở bậc Mầm non, Tiểu học và Trung học Cơ sở và hiện tỉnh vẫn chưa có quy chế tuyển dụng. Kiến nghị của Phòng về việc ký hợp đồng ngắn hạn với giáo viên, đến nay vẫn chưa có quyết định của huyện. Nếu cơ quan chức năng không sớm có quyết định về việc bố trí thêm giáo viên, ngành sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc đảm bảo giáo viên đứng lớp.