Nhộn nhịp tìm việc trên mạng

Xu hướng tìm công ăn việc làm qua mạng Internet đã phổ biến ở nhiều nước từ nhiều năm nay. Tại Việt Nam, các trang giao dịch về việc làm trực tuyến chỉ mới nở rộ trong thời gian gần đây và hiện đã trở thành xu thế được các nhà tuyển dụng, người lao động chú ý khi vừa tiện dụng lại mang tính hiệu quả cao.

Nhiều tiện ích

Dạo quanh các trang web trên mạng, người tìm việc không mấy khó khăn để tìm những thông tin tuyển dụng. Chỉ cần vào Google, gõ chữ "tìm việc" hoặc "việc làm" là có hàng trăm trang web việc làm hiện lên. Những website này rất đa dạng và phong phú, từ những công việc dành cho lao động trình độ thấp, đến lao động kỹ thuật cao, từ bán hàng, phục vụ nhà hàng, thực tập cho đến kỹ sư… Ở bên dưới là địa chỉ công ty, số điện thoại, email để người lao động tiện liên lạc khi cần, người tìm việc có thể nộp hồ sơ trực tiếp qua mạng và sau đó chờ liên lạc của nhà tuyển dụng…

Các nhà tuyển dụng của Công ty CP Tìm việc nhanh đang online phỏng vấn người lao động.

Vừa tốt nghiệp khoa trung cấp vi tính của một trường dạy nghề, Thu (nhà ở đường Võ Thị Sáu, quận 3) nhanh chóng có việc làm nhờ những ngày lang thang trên Internet. Với công việc quản trị mạng làm cho một doanh nghiệp chế biến thủy sản, Thu cho hay, “Thay vì chạy ra đầu phố mua tờ báo hoặc tới các trung tâm môi giới căng mắt tìm công việc phù hợp để chọn và chỉ với lượng thông tin hết sức sơ sài, hiện nay người lao động chỉ việc ở nhà bật máy tính có nối mạng Internet, tìm tới những trang web việc làm trực tuyến sẽ thấy “đầy ăm ắp” thông tin. Người tìm có thể dễ dàng nắm được những thông tin cơ bản như đặc thù công việc, mức lương, khả năng thích ứng…

Lướt qua www.timviecnhanh.com – thương hiệu nổi tiếng trong lĩnh vực việc làm trực tuyến - có thể thấy nhiều tiện ích mà trang web này mang lại như: Trợ giúp, tư vấn kinh nghiệm, kỹ năng trả lời phỏng vấn, cách viết đơn xin việc, những kỹ năng về xin việc, phỏng vấn, giao tiếp, những tình huống xẩy ra nơi công ty, quan hệ với sếp, với đồng nghiệp... Ngoài ra, qua lượng ứng cử viên dồi dào đăng ký thông tin, nhà tuyển dụng hưởng được lợi vì có thể lựa chọn ứng cử viên theo ý của mình trên cơ sở dữ liệu của hàng trăm ngàn hồ sơ người tìm việc, kèm theo đó là được quảng cáo tuyển dụng trực tuyến...

Nhưng cũng cần “chiêu”

Tìm kiếm các cơ hội việc làm qua các phương tiện trên mạng đang trở thành xu thế “thời thượng” của người lao động. Tuy nhiên, để có một công việc như ý với thu nhập ổn định cũng là điều không dễ nếu như người lao động chưa được trang bị các kiến thức cần thiết hoặc biết thu nhập những thủ thuật khi online. “Người lao động viết đơn xin việc quá chung chung hoặc mở đầu không ấn tượng, thể hiện cẩu thả. Người thì viết dông dài, người thì quá ngắn, có đơn chỉ ghi vài dòng và chưa tạo một lối viết thật chuyên nghiệp ngay từ nhập đề cho đến kết cục”, bà Nguyễn Mai Vi – GĐ Công ty CP Timviecnhanh bày tỏ.

Lợi ích của việc tìm việc trên mạng rất rõ ràng khi là cơ hội để giới trẻ gặp trực tiếp các nhà tuyển dụng mà không cần qua môi giới. Công nghệ thông tin cũng cho phép giới trẻ có thể tìm việc theo các tiêu chí khác nhau, so sánh nhu cầu thị trường, cân đối với khả năng của mình. Hiện một số websie chuyên giới thiệu việc làm không thu phí đối với các ứng viên. Các website việc làm cũng cho phép nhà tuyển dụng và người tìm việc gặp nhau từ xa. Đặc biệt, nhiều nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với những hồ sơ xin việc chất lượng đến từ mạng, họ có ấn tượng tốt với ứng viên có kỹ năng sử dụng máy tính...

Có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực việc làm trực tuyến, các nhà tuyển dụng của website nổi tiếng www.timviecnhanh.com khuyên người lao động khi xin việc qua website cần biết rõ khả năng của mình và không quá tự ti. Không nên sợ rằng việc làm đã hết hạn, nếu bạn thấy một công ty tốt đã từng tuyển vị trí phù hợp, đừng ngại gửi hồ sơ đến dù đã hết hạn. Các công ty tốt không bao giờ bỏ phí một hồ sơ chỉ vì đến chậm. Hồ sơ cần phải thật tốt thì mới có cơ hội nên cần chuẩn bị một bộ hồ sơ thật tốt, cung cấp nhiều thông tin, chú ý ngôn ngữ, cách hành văn. Ngoài ra, cần lưu ý là nhiều công ty nước ngoài hoàn toàn không cho phép ghi mức lương đề nghị và tất cả các nhà tuyển dụng đều yêu cầu kinh nghiệm. Nếu chưa làm việc ở đâu bạn có thể nêu ra những việc mình đã làm ở trường học, cuộc sống...

Nguyễn Duy

Thị trường

Tài chính

Bất động sản

Du lịch

Hợp tác nội dung
KÊNH THÔNG TIN CỦA CHÍNH PHỦ DO TTXVN PHÁT HÀNH Tổng biên tập: Ninh Hồng Nga | Giới thiệu - Liên hệ tòa soạn
Giấy phép xuất bản Số 16/GP-TTĐT cấp ngày 11/3/2009
Tòa soạn: Số 5 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
Điện thoại: 04-38267042, 04-38252931(2339,2208)- Fax: 04-38253753
Email:baotintuc@vnanet.vn – toasoantintuc@gmail.com
© Bản quyền thuộc về Báo Tin tức - TTXVN
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản
Liên kết site: báo thể thao, ngoại hạng anh