Bà Nguyễn Thị Ngọc Huệ - Giám đốc Quản trị Nguồn nhân lực AEON Việt Nam nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á HR Asia Award 2020
Ở tất cả các nội dung, điểm khảo sát của AEON Việt Nam đều cao hơn điểm trung bình của ngành.
Cụ thể, AEON Việt Nam đạt 4.63/ 5 điểm cao hơn điểm trung bình ngành (3.6) cho nội dung “Công ty coi trọng lợi ích của nhân viên hơn lợi nhuận” trong nhóm “Core – Văn hóa Doanh nghiệp”.
Cũng trong nhóm này, doanh nghiệp đạt 4.72/ 5 điểm cao hơn điểm trung bình ngành (3.8) khi nhân viên được hỏi “Công ty có khuyến khích sự hợp tác giữa các bộ phận hoặc khuyến khích nhân viên luân chuyển giữa các phòng ban?”.
Ở nhóm “Self – Mức độ gắn kết Nhân viên”, doanh nghiệp đạt 4.59/5 điểm - cao hơn trung bình ngành (3.94) do đa số các nhân viên đều trả lời “Sẵn lòng tiếp tục gắn bó với công ty trong tương lai”.
Thêm vào đó, với nội dung “Chúng tôi sẵn lòng hỗ trợ đồng nghiệp” trong nhóm “Group – Tinh thần đồng đội”, AEON Việt Nam được nhân viên đánh giá tích cực và đạt 4.75/ 5 điểm - cao hơn điểm trung bình ngành (4.07).