Quy hoạch phát triển nhân lực ngành xây dựng

“Năm 2010, nhân lực ngành xây dựng có 41% đã qua đào tạo. Đến năm 2015 sẽ phấn đấu đưa con số này tăng lên mức 52% và đạt 65%, tương đương 7.660.000 người vào năm 2020…”, mục tiêu này được Bộ Xây dựng đặt ra trong Quy hoạch phát triển nhân lực dài hạn vừa được Bộ trưởng Bộ Xây dựng Trịnh Đình Dũng phê duyệt.


Với tính chất và đặc điểm riêng, nhân lực của ngành xây dựng ngày càng phải đáp ứng yêu cầu cao về tính chuyên nghiệp, đa dạng về ngành nghề cũng như cấp độ đào tạo. Do đó, yêu cầu của việc xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựng giai đoạn 2011 - 2020 là cấp bách nhằm đạt khoảng 5.500 người có trình độ sau đại học; 200.000 người có trình độ đại học; xấp xỉ 124.000 người có trình độ cao đẳng; đặc biệt, số có trình độ trung cấp chuyên nghiệp chiếm 17,73% (khoảng 1.328.000 người) và 43,33% (khoảng 3.320.000 người) đã qua đào tạo nghề...


Để đạt được mục tiêu trên, Bộ Xây dựng sẽ tập trung thực hiện 9 đề án ưu tiên, gồm: Quy hoạch mạng lưới các trường đào tạo thuộc ngành; Xây dựng cơ sở vật chất và phát triển đào tạo nghề, nhất là đào tạo nghề ngắn hạn; Xây dựng đội ngũ giáo viên; Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức đương nhiệm về chuyên môn, nghiệp vụ; Đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý xây dựng và phát triển đô thị đối với công chức lãnh đạo, chuyên môn đô thị các cấp; Đổi mới công tác tuyển dụng, chế độ chính sách đối với người lao động trong ngành; Đào tạo đội ngũ cán cán bộ tư vấn làm chủ được công nghệ mới; Xây dựng được đội ngũ cán bộ đầu đàn trong các lĩnh vực; Đào tạo lại cán bộ kỹ thuật của các doanh nghiệp.


HBT

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ Thông cáo báo chí Rao vặt

Các đơn vị thông tin của TTXVN