05:20 13/05/2014

Các điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân chưa đáp ứng nhu cầu

Các cấp công đoàn Thủ đô đã đưa vào hoạt động 16 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân nhưng nội dung chưa hấp dẫn để thu hút công nhân lao động

Từ năm 2010 đến nay, các cấp công đoàn Thủ đô đã xây dựng và đưa vào hoạt động 16 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, thu hút hàng chục ngàn lượt công nhân lao động tham gia hoạt động văn hóa thể thao.


Tại các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, công nhân lao động được tham gia nhiều nội dung như: sinh hoạt công đoàn, tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, liên hoan văn nghệ; là nơi đọc sách báo, tạp chí, truy cập internet cho công nhân; luyện tập thi đấu các môn thể thao, giao lưu trong công nhân viên chức lao động...


Đại diện công đoàn cơ sở góp ý để đổi mới nội dung các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, để thiết thực hấp dẫn công nhân lao động


Đây là mô hình mới nhằm thu hút, tập hợp công nhân lao động tham gia vào các hoạt động do công đoàn tổ chức, góp phần cải thiện, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần vốn còn thiếu thốn cho công nhân lao động, nhất là công nhân lao động tại các khu công nghiệp. 


Mặc dù các cấp công đoàn Thủ đô có nhiều nỗ lực, song việc tổ chức các hoạt động của các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân chưa đáp ứng được nhu cầu của đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động, nhất là công nhân lao động ở các khu công nghiệp, các địa phương có đông công nhân lao động; các hoạt động tổ chức tại các điểm sinh hoạt văn hóa còn nghèo về nội dung và hình thức... 


Ông Ngô Văn Minh, Trưởng ban tuyên giáo, Liên đoàn Lao động Hà Nội cho rằng: Hàng năm Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội hỗ trợ các cấp công đoàn một phần kinh phí để đầu tư cho hoạt động của các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. Trước mắt ủy ban nhân dân thành phố cho phép xây dựng 1 Nhà văn hóa công nhân và 1 trường mầm non công đoàn tại khu nhà ở công nhân lao động Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội.


Đối với phát triển các tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, Hà Nội hiện có 66 tổ, với các nội dung hoạt động: tổ chức cho công nhân lao động tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc thống qua việc thực hiện khai báo tạm trú, tạm vắng, thông tin tố giác tội phạm ở địa phương và khu nhà ở công nhân. Mô hình tổ tự quản khu nhà trọ công nhân đã góp phần tuyên truyền Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động thủ đô ngày càng vững mạnh. 



Xuân Cường